第71章
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??“对啊，piton de la fournaise volcano我想?去很久了，就是一直没有时间。我还想?拍留尼汪群岛上?面的鸟，比如白尾热带鸟。”卓舒清点头，这个?旅行计划早在她成年的时候就列入了，可是这么多年一直没有找到?合适的机会，现在赵壹笙居然也知?道，要是可以的话能够一起去，以她这么会拍vlog的能力，一定能够把留尼汪拍的很好看。 ??如果可以赵壹笙当?然也想?去，但留尼汪的地?形对她并不友好。难得看到?卓舒清这么真实的样子，赵壹笙笑了笑点头应下，回道：“如果有机会，咱们可以一起去。” ??“好。”卓舒清笑着将自己还没有喝完的咖啡喝下，想?到?今天下午就要展开的第一次高管碰头会，她稍作挣扎了一下，还是选择不告知?赵壹笙。 ??看了看时间，已经不早了，她还要在七点起来赶国内的时间。赵壹笙主动结束这次通话，临了还不忘提醒卓舒清把视频看完，卓舒清笑着答应了。 ??重?新回到?床上?，赵壹笙睁着眼睛，毫无睡意。 ??夜晚秋季的瑞士，温度还是有些低的，赵壹笙又一次感觉到?呼吸不畅，她努力地?调整自己的呼吸，可不论怎样，每次呼吸都感觉像是有人在她的胸口放了一块石头一样，这样的压迫下，不过片刻她的脸色有开始隐隐发红。不再折磨自己，赵壹笙猛地?坐起身，不等调整好呼吸，就不住地?咳嗽了起来。 ??这次的咳嗽比以往时间都要长，她本来就因为呼吸不畅而让面色发红，现在咳完，更像是近代犯了痨病的病秧子。木然地?将床头自己放好的水喝下，她抬着头，静静地?看着外面明?亮的月光。 ??卓舒清很是听话地?将视频看完，等到?完全看完的时候，除了感慨赵壹笙的拍摄构图，剩下的满脑子都是：她骗了我。 ??说的去北欧，实际上?却?是在瑞士。 ??赵壹笙去瑞士做什么？高科在瑞士有什么业务线吗？ ??卓舒清心中怀疑更甚，赵壹笙透露她在瑞士，到?底是什么意图？ ??第39章 工作才有意思12.0 ??38. ??高科内部因为梅肯兹入场的消息, 人心惶惶。尤其此刻coo赵壹笙还被放长假去了欧洲，她手下的灵台事业部更是显得异常焦躁。 ??国内公司一般都对咨询公司的接触都不是特别多，尤其是纯本土的互联网公司更甚。然而?高科很不一样, 高科在邺城一直都被人认为是“伪外企”, 公司的经营人是从外企回?来的, 身上的外企风格极为浓重, 扁平化?的结构也显得公司内部上下级之间没有那么界限分明；福利待遇比起纯外企一点不差, 薪资还要比一般外企高出一大截；公司内的规章制度也基本是向外企靠拢，基本不占用员工的生活时间。这次的咨询也是如此, 不是领导拍脑门决策未来五年战略，而?是直接财大气粗地请mbb入场，用“科学”的手段来进行决策。 ??没人会?错过这次梅肯兹入场高科的信号, 尤其在公众眼中咨询出现一向都是裁员的开始时。不仅是内部员工，外界更是对高科未来的发展，秉持着一种探究的态度。 ??这种猜测在看到天晟集团的人也出现在了公司大楼内, 得到了验证。灵台事业部大多数人向来只和赵壹笙汇报, 现在赵壹笙休假, 一直跟在她身边的秘书也一起请了年假。整个灵台事业部根本找不到主心骨, 这份慌张的情绪萦绕在他们的脑袋上, 他们比任何人都要关注这次的会?谈, 生怕被裁的人从一开始就是他们。 ??9月12日?14：00，梅肯兹与?高科第一次正式会?谈开始。 ??卓舒清与?梅肯兹的一众人在高科的人引领下再次来到了高科的会?议室，1a会?议室内已经坐了几个人。 ??同祝施握手后，卓舒清的目光落在了祝施身后半步的人身上。 ??那人主动?伸出了手, 和卓舒清打招呼：“你好, 我是天晟金融的代表祝桐。” ??天晟金融，高科无限的第二大股东, 第一大机构股东。卓舒清将手递了上去，问好：“你好，小祝总。” ??祝施听到这样的称呼眉头不禁皱了一下，但卓舒清这样说也没什么不对的。她的秘书看到远在欧洲的赵壹笙终于上线了，连忙将屏幕连接到会?议室的屏幕上。 ??只看到赵壹笙穿着深色的针织短袖，她的头发松松垮垮地散在脑后，身上什么首饰都没有戴，就是妆也只是简单地画了画眉毛和涂了个口?红。全无平日?里在公司里看到的严肃正经。她看了看会?议室内的人，目光落在祝桐身上的时候顿了一下，随后示意会?议可以开始。 ??梅肯兹向来都有在落地咨询时和高层碰头的习惯，虽然之前?的项目经理几乎已经将方案定下来了，但因为邺城办公室的p级变成了卓舒清，加上赵壹笙和祝施这边对之前?的方案提出了一些?意见，所以梅肯兹还需要对之前?的方案进行修改，在此之前?，她这边是要重新?来获取高科的需求。 ??“各位下午好。”见所有人坐定，祝施瞥了眼视频那边明显靠着口?红掩盖唇色苍白的赵壹笙，主动?开口?，并不拐弯抹角，“我是高科无限的总裁，祝施。接下来我来简单表明一下目前?阶段我方的诉求。” ??“高科无限2010年创始至今，目前?估值已达1600亿元。现在有灵台与?云动?两条主营业务线，两条业务线营收和净利润达到530亿元，净利润超过60亿，旗下员工两万七千余人。我方管理层一致认为，高科的组织架构需要进行一定调整，希望梅肯兹能给予一定支持。”